Processo seletivo. Algo que tem me irritado. Como já contei em outros momentos, venho buscando oportunidades de trabalho e, para as melhores vagas de emprego, as empresas sempre se utilizam do tal "processo seletivo". E quem já fez vários desses sabe que cansa, que enche a paciência, que te faz pirar sozinho pensando: "Como será que fui na dinâmica?", "O que será que eles acharam de mim?", "Será que fui imbecil em algum momento?", "Deveria ter dito isso e não aquilo".
E a gente sempre fica aguardando ansiosamente o resultado, que nem sempre é o que se espera, e ainda o pior de tudo é quando não se tem um "feedback". Alguém podia mandar ao menos um e-mail dizendo alguma coisa sobre o desempenho, pra poder saber o que melhorar ou qual era o perfil desejado, sei lá. Na maioria dos processos, só te respondem se você passou pra próxima etapa. Se não passou, problema é seu! Ninguém quer o "fardo" de ter que dar uma notícia ruim pra outra pessoa. Mas insisto em dizer: e-mail! É a maneira mais prática pra ambas as partes, pois ninguém precisa ver a cara de ninguém e nem se corre o risco de ser agredido (é, pessoas podem surtar).
Bom, eu sei que esse sentimento todo existe pra mim porque não acho fácil ser avaliada. Queria que só o meu currículo e uma entrevista bastassem.
Infelizmente é assim.
ResponderExcluirTambém de irrito com a ausência de feedback.
É um saco!
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